서류전형과 인적성검사를 통과해 최종 면접까지 올라온 A씨. 바짝 긴장한 A씨에게 면접관들이 다음과 같은 질문을 던졌다. A씨는 어떻게 대답해야 취업에 성공할 수 있을까?

Q) 다른 회사에도 지원했습니까?

면접관들이 이러한 질문을 하는 이유는 지원자의 지원 동기가 확실한지 확인하기 위해서이다. 다른 기업의 지원 여부를 묻는 이유는 만일 다른 회사와 중복으로 붙었을 경우 판단을 어떻게 할 것인지 알고 싶다는 의미가 담겨 있다.
솔직하게 다른 기업에 원서를 넣었다고 말하자니 지원 동기를 의심 받을 것 같고 그렇다고 거짓말을 할 수도 없는 노릇이다. 하지만 아무리 곤란한 질문이라도 숨겨진 목적을 알면 현명하게 빠져나갈 수 있다.

A) 네, 영업 관련 직종으로 3곳에 지원했습니다. 하지만 가장 입사하고 싶은 곳은 바로 여기, OO그룹입니다. 전형을 한 단계씩 올라오면서 OO그룹이야말로 제가 역량을 펼칠 수 있는 곳이라는 확신이 생겼스빈다. 이곳에서 열심히 일하며 제 꿈을 펼치고 싶습니다.

이런 질문에 애매한 태도를 보이면 오히려 면접관의 신뢰를 잃게 된다. 솔직하게 말하되, 지원한 회사가 1지망이라는 점을 확실히 밝혀야 한다.

Q) 자신의 단점은 무엇입니까?

지원자 입장에서 이만큼 난처한 질문도 없다. 단점이 없다고 말하면 거짓말일 것이고 진짜 단점을 얘기하면 입사에 도움이 안 될 것이 뻔하다. 많은 지원자가 택하는 방법은 자신의 단점을 최대한 포장해 스스로를 변호하는 것이다. 하지만 면접관들이 원하는 대답은 따로 있다는 것을 기억하자.

A) 무슨 일이든 빨리 해결하려는 욕심에 작은 부분을 놓치곤 합니다. 그래서 성격이 급하다는 얘기를 듣기도 합니다. 하지만 한 번 실수하지 않겠다는 생각을 한 뒤에는 메모하는 습관이 생겼습니다. 실수를 통해 배운 점이 있으면 메모해서 잘 보이는 곳에 붙여놓고 틈날 때마다 되새깁니다. 혹시 업무를 진행하다가 실수가 생긴다면 같은 실수를 두 번 반복하지는 않을 것을 약속합니다.

성공적인 회사 생활을 위해서는 자신의 단점을 찾아 극복할 수 있는 성실성과 적극성이 중요하다. 자신의 단점을 어떻게 극복하려고 노력했는지, 그동안 실천해온 사례를 덧붙여 이야기하면 좋은 평가를 받는다.