취업포털 사람인이 기업 인사 담당자 262명을 대상으로 면접에서 지원자 인상이 평가에 영향을 주는지를 설문조사했다. 조사 결과 지원자 인상을 평가한다는 대답이 93.5%로 나타났다.

그 이유로는 지원자에 대한 신뢰도에 영향을 미쳐서라는 응답이 46.9%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ▲지원자 성격을 파악할 수 있어서(37.1%) ▲자기관리도 능력이라서(31.4%) ▲입사 의지를 확인할 수 있어서(26.9%) ▲첫인상의 영향력이 커서(23.7%) 등의 답변이 있었다.

실제로 이들 기업의 93.1%는 지원자 인상 때문에 가점이나 감점을 준 경험이 있다고 밝혔다.

평가에 긍정적인 영향을 주는 지원자 인상은 남성의 경우 자신감 있고 당당한 표정(72.2%)이 1위를 차지했다. 이어 ▲단정한 옷차림(53.5%) ▲미소 짓는 표정(38.8%) ▲깔끔한 헤어 스타일(29%) ▲활기 있어 보이는 안색(28.6%) ▲초롱초롱한 눈빛(28.2%) 등의 답이 나왔다.

여성의 경우 미소 짓는 표정과 단정한 옷차림이 각각 58.8%로 가장 많았다. 이외에도 ▲자신감 있고 당당한 표정(52.7%) ▲깔끔한 헤어 스타일(30.6%) ▲활기 있어 보이는 안색(30.6%) ▲초롱초롱한 눈빛(24.9%) ▲순하고 부드러운 눈매(22.4%) 등을 긍정적인 인상으로 꼽았다.

대구교차로 손일수 기자 sis@atjob.co.kr