취업을 위해 스펙을 갖추는 것도 중요하지만 자기소개서와 면접 준비도 게을리해서는 안 된다. 특히 취업을 희망하는 기업 정보부터 파악하는 것이 중요하다. 기업마다 원하는 스펙과 인재상이 다르기 때문이다.

교차로에서 효과적인 자기소개서 작성법을 제시한다.

■ 지원 기업을 알고 써라
기업 인사담당자들이 공통적으로 지적하는 사항이 지원하는 기업에 대한 정확한 파악이다. 수많은 취업 준비생들이 관련 분야의 다양한 기업에 지원을 하기 때문에 기업별 정보 파악을 하기란 쉽지 않다. 하지만 서류전형에서 보다 높은 점수를 얻기 위해서는 자기소개서에 지원하는 기업의 정보를 적절히 인용하는 것이 좋다. 기업의 경영철학과 이념 등을 파악하고 최신 보도자료를 꼼꼼히 읽어보는 것도 좋은 방법이다.

■ 창의적인 자기소개서
대부분의 자기소개서는 책임감이 투철한 아버지가 등장하고 화목한 가정에서 태어나 부모님을 존경하면서 자랐다는 식으로 시작된다. 이같이 천편일률적인 자기소개서는 인사담당자의 눈에 띄지 않는다. 수많은 지원서를 검토하는 인사담당자의 눈을 번쩍 뜨이게 할 만한 창의적인 자기소개서를 작성해야 한다. 이때 본인의 경험을 바탕으로 서술하는 것이 좋으며, 스토리텔링을 활용해 그럴듯한 문장으로 써내려간다면 더 좋은 평가를 받을 수 있다.

■ 성격의 단점을 장점으로
대부분의 취업 준비생들은 성격의 장단점에 대해 답변할 때 자신을 포장하기 위해 애쓴다. 단점이 지나치게 강조될 경우 부정적인 효과가 나타나지는 않을까 염려하는 마음에서다. 하지만 단점을 장점으로 승화시킬 줄 아는 지혜가 필요하다. 예를 들어 신중함이 부족하다면 활동적인 성격으로 바꿔서 부각하면 된다.

■ 필요한 인재임을 강조
기업은 기업이 필요한 인재를 원한다. 따라서 시켜만 주십시오, 무조건 열심히 하겠다 등과 같은 표현은 삼가야 한다. 대신 입사 후 자신이 보여줄 태도를 간단명료하고 논리적으로 논하면 좀 더 돋보일 수 있다. 지원 기업의 인재상과 미래 전략을 알아보고 자신이 꼭 필요한 인재임을 강조해야 한다.

■ 애매한 표현은 삼가라
인사담당자에게 신뢰를 줄 수 없는 추측성의 문구나 명확하지 않은 표현은 최대한 자제해야 한다. 또한 근거를 제시하지 않은 추상적인 표현도 삼가야 한다.

손일수 기자 sis@atjob.co.kr