인턴에서 정규직으로 전환되는 비결은 작은 일도 열심히 하는 성실성인 것으로 나타났다.

취업포털 사람인이 인턴사원을 채용한 기업 인사담당자 161명에게 정규직으로 가장 먼저 전환하고 싶은 인턴 유형을 조사한 결과, 성실형 인턴이 30.4%로 1위를 차지했다. 그 다음으로 ▲시작한 일은 끝까지 해내는 열정형 인턴(14.9%) ▲조기출근 등 직장생활 기본에 충실한 인턴(13%) ▲상사 및 선배와 업무 손발이 잘 맞는 인턴(11.8%) ▲스스로 업무를 깨우쳐나가는 인턴(10.6%) ▲예의가 몸에 밴 인성 우수 인턴(6.8%) 순이었다.

이처럼 좋은 평가를 받은 인턴은 실제37.9%가 인턴 기간 종료 전 정규직으로 조기 전환되는 등 혜택을 받는 것으로 조사됐다. 또 당초 계획에는 없었지만 정규직으로 전환한 경우도 23.6%나 됐다.

반면 인턴 기간이 종료되기 전에 내보내고 싶은 인턴 유형으로는 지각, 결근 등 직장생활 기본이 부족한 인턴(28%)이 가장 많았다. 이 밖에 ▲업무 의욕이 낮고 자신감이 부족한 인턴(14.9%) ▲쉬운 일만 적당히 하려는 요령형 인턴(14.3%) ▲아무리 가르쳐도 업무가 늘지 않는 인턴(11.2%) ▲애사심이 낮고 회사에 불만이 가득한 인턴(10.6%) ▲거만한 태도 등 인성부족 인턴(6.2%) 등이 꼽혔다.

대구교차로 손일수 기자 sis@atjob.co.kr