가족이나 친구 등의 소개나 추천으로 직장을 얻은 '인맥취업자'는 공개채용, 취업박람회 등을 통해 직장에 들어간 '발품취업자'에 비해 시간당 임금도 낮고 직장을 그만 둘 확률도 높은것으로 나타났다.

한국고용정보원 정한나 연구위원은 이러한 내용을 골자로 하는 '사회연결망입직의 노동시장 성과 분석' 보고서를 24일 발표했다.

보고서는 2007년 대학 졸업자 1만1169명을 대상으로 2008년과 2010년 두 차례에 걸쳐 직업 이동경로를 추적 조사했다.

그 결과 사회연결망 취업자(인맥취업자)의 시간당 임금은 그 외 경로 취업자(발품취업자)보다 10.9% 낮은 것으로 분석했다.

또 2008년 1차조사 때 가지고 있던 일자리를 2010년 2차 조사 때도유지하고 있을 확률을 조사한 결과, 인맥취업자의 일자리 유지율이 발품취업자보다 5.2% 더 낮게 나왔다.

이는 인맥취업자의 직장 적응도나 고용 안정성이 발품취업자보다 떨어질 수 있다는 것을 시사한다.

정한나 연구위원은 "사회연결망 취업은 '구직자와 구인자를 더 효율적으로 매칭시킨다'는 긍정적인 의견과 '특정집단의 폐쇄적인 연줄로 작용해 고용기회 형평성을 앗아간다'는부정적인 시각이 함께 한다"며 "더 많은구직자가 공식 경로로 취업정보를 얻어 취업할 수 있도록 워크넷과 고용센터 등 공공 고용서비스의 인프라를 확충하고 콘텐츠 품질도 강화해야 한다"고 말했다.

<뉴시스 기사제공>