평택ㆍ안성ㆍ오산의 전체 육아휴직 사용자 수와 남성 육아휴직자 수가 지난해보다 크게 증가했다.

4일 고용노동부 평택지청에 따르면 평택ㆍ안성ㆍ오산의 전체 육아휴직 사용자 수는 4월 현재 4064명으로 지난해 같은 기간보다 49.7%(2715명) 늘어난 것으로 집계됐다.

남성 육아휴직자 수는 4월 현재 198명으로 지난해 같은 기간 80명보다 147.5%나 증가했다.

이처럼 남성 육아휴직자가 늘어난 것은 지난해 10월부터 ‘아빠의 달’ 인센티브 제도가 시행되고, 아빠의 육아 참여가 늘어나는 등 사회 인식 변화에 따른 것으로 보인다.

아빠의달 인센티브는 같은 자녀에 대해 부모가 차례대로 육아휴직을 사용하면 두 번째 사용자의 육아휴직 1개월 급여를 통상임금의 40% → 100%(상한 100만원 → 150만원)으로 상향 지급하는 제도이다. 이를 받으려면 부모가 모두 육아휴직을 사용해야 하므로 결국 남성이 육아휴직을 사용해야만 한다.

여성의 경력단절 예방에 더 효과적이라고 평가받는 육아기 근로시간 단축 사용자 수도 꾸준히 증가하는 추세다.

육아기 근로시간 단축 제도는 육아휴직 대신 일주일에 15~30시간으로 단축 근무하는 제도로서, 임금 외에 고용보험에서 지급하는 육아기 근로시간 단축 급여를 받을 수 있다.

이와 관련, 고용노동부는 이 제도의 확산을 위해 지난해 12월에 사용 기간을 현재보다 2배 연장(최대 2년)하는 ‘남녀고용평등법 개정안’을 국회에 제출했으며 오는 7월부터는 육아기 근로시간 단축 부여 시 사업주에게 지급하는 지원금도 월 10만원 인상할 계획이다.
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<출처 평택안성교차로 김윤영 기자 2015-05-04>