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수업나눔, 자기성장보고서, 토의 면접 등 도입

경기도교육청(교육감 이재정)은 신규 교사 임용시험 방법을 개선하여 2016학년도 신규 교사 임용시험부터 적용한다고 20일 밝혔다.

교육청은 그동안 획일적이고 단편적인 평가라는 지적을 받아왔던 신규교사 임용 2차 시험의 수업 실연과 면접에 대한 평가방법을 다양화 올바른 교육관과 실력ㆍ인성을 겸비한 교사를 선발할 계획이다.

개선안은 수험생 상호 ‘집단 토의 면접’ 시행, 수업실연과 연계한 ‘수업나눔’ 도입, 2차 시험 자체 출제, 지역구분 모집(지역트랙 임용제) 시범 적용 등을 골자로 한다.

도교육청은 신규교사 임용 시험에 대한 철학, 평가요소와 기준, 매뉴얼, 면접위원 연수 등 임용 시험 전반에 대한 지속적인 연구ㆍ개발을 담당할 (가칭)임용사정관을 운영하여 신규교사 선발 방안을 체계화 하고, 운영 노하우를 지속적으로 축적할 예정이다.
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<출처 평택안성교차로 김윤영 기자 2015-05-19>