근로조건과 후생복지 개선 등 사기진작 정 오 류 전라남도교육청은 학교비정규직의 고용안정과 근무여건을 개선하기
위한 계획을 시달했다.

지난달 20일 시/군 교육지원청에 시행한‘2011년 학교회계직원 등
근무여건 개선 추진계획에 따르면, 지난달 6일 발표한 ‘학교 내
비정규직 처우와 근무여건 개선안’의 후생복지와 사기진작 방안을
세부적으로 적시하고 있다.

특히 비정규직 고용안정을 보장하기 위한 구체적인 방안과 포괄적인
대책을 명시하고 있는 것으로 나타났다.

이번 추진계획에서는'고용안정시스템'을 구축해 도교육청 홈페이지
「학교회계직원 인력풀」개설·운영,지역청의 학교회계직원 고용지원
전담부서 지정·운영, 관리자 인식 전환을 위한 노사관계 교육
정례화,상시적 노무관리 지도.감독, 특별한 사정이 없는 한 무기
계약으로 전환 등을 추진한다

후생복지와 사기 진작을 위해 공가와 특별휴가 확대,휴직 허용범위
확대, 근로자 퇴직연금제도 가입 권장, 연수기회 확대, 유공직원
표창 등을 시행할 예정인 것으로 알려졌다.

이번 계획이 시행되면 전남교육청 산하에 근무하는 6,141명의 비정규직
근로자들의 복지와 사기진작에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

인터넷전남뉴스