유동정원제 올 하반기 도입…인력 효율성 극대화

【무안=뉴시스】송창헌 기자 = 전남도는 기능이 쇠퇴하고 사무량이 적은 부서의 인력을 빼내 현안 부서에 신속하게 배치하기 위한 '유동정원제'를 올 하반기 첫 도입한다고 30일 밝혔다.

유동(流動)정원제는 실·과별 일정 정원을 별도의 가용 정원으로 지정하고, 이를 주요 국·도정과제, 긴급 현안부서 등에 재배치해 인력 운영 의 효율성을 극대화하기 위한 탄력적 정원관리 방식이다.

전남도는 2005년부터 도 자체 시책으로 매년 실시 하고 있는 개인·부서별 사무량 조사결과 를 분석 해 사무량이 적거나 기능이 쇠퇴한 부서의 6급 이하 일반 직 및 기능직 일부 를 유동정원으로 지정하고, 새로운 행정수요가 발생하면 심사해 즉시 인력을 배정한다는 방침이다.

올해 는 우선 도 본청을 대상 으로 운영하고 운영 성과를 분석해 직속기관 , 사업 소까지 확대 시행해 나갈 계획 이다.

올해 사무량 조사는 도 산하 5급 이하 1400여명 전 직원을 대상으로 지난해 생산한 문서를 기준 으로 사무처리 건수, 최종결재권자 등 6개 항목에 대한 정량평가 를 하고, 정량평가가 어려운 F1, 투자유치 등에 대해 서는 업무성과 등을 토대로 정성평가를 함께 실시했다.

특히, 올해부터는 유동정원제의 객관성을 높이고 대상 부서의 저항을 최소화하기 위해 계량화가 가능한 17건의 지표를 추가로 발굴 적용키로 했다.

추가지 표는 공동지표의 경우 업무보고서, 예산서·결산서, 주간업무보고서, 공모사업 신청, 투자유치 등이며, 개별지표는 홍보물 시안 제작 , 민원서류 발급, 국정동향 파악, 개발 계획 및 실시계획 수립 등이다.

도는 사무량 조사와 인력진단을 6월말까지 마무리해 유동정원 대상인원을 지정하고 관련 규정 등을 개정해 하반기부터 새로운 행정수요 분야 에 재배치할 계획이다.

고성혁 전남도 인력관리과장은 "유동정원제는 업무량에 따른 적정 인력을 신속하게 재배치해 인력 증원을 억제하고 긴급 현안업무에 대한 대응능력을 높여 궁극적으로 행정서비스를 크게 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다"고 밝혔다.

goodchang@newsis.com