뇌물 입건자 현직 그대로, 연대 책임자 영전
승진 이전투구에 인사발표 시기도 우왕좌왕

【무안=뉴시스】송창헌 기자 = 지난해 전국 공공기관 청렴도평가에서 16개 시·도 가운데 15위라는 오명을 쓴 전남도가 이번엔 고위직 등 간부급 인사를 놓고 잡음에 휩싸였다.

전남도는 구랍 29일 실·국장급 8명에 대한 인사를 실시한 데 이어 3일 부단체장과 준국장 14명에 대한 전보인사를 단행했다. "근무 경력과 행정 추진능력을 감안한 인사였다"는 게 공식 입장이지만 뒷말이 무성하다.

우선 뇌물수수 혐의로 구랍 21일 불구속 입건된 A부군수의 경우 주변의 예측과 통상의 예를 깨고 이동없이 현직에 유임됐다. 최소한 오는 7월 정기인사 때까지 6개월간 부단체장직을 수행할 수 있게 된 셈이다.

도는 "불구속 입건됐을 뿐 검찰 기소 여부가 확정되지 않아 무리하게 인사조치할 수 없었다"고 해명했지만, 부하 여직원 성희롱 의혹을 받아온 전남지역 모 소방소장이 검찰기소는 고사하고 고소장이 접수되기도 전에 직위해제한 것과 대조적이다.

도와 소방본부의 인사시스템이 차이가 있긴 하지만 경찰이나 교육청 등 다른 공공기관에서도 수사개시 통지서가 도착하고 혐의 일부가 확인되는 시점에 여론 등을 두루 감안해 대기발령이나 직위해제 등의 조치를 내리는 것과 차이를 드러낸 셈이다.

연대책임자 영전에 대한 뒷말도 나오고 있다.

기술직인 B부군수의 경우, 직전 근무처에서 기관장 재직 당시 연구비 6000여 만원을 횡령한 혐의로 부하 직원이 구속수감되면서 지도·감독을 소홀히 한 책임을 지고 성과연봉 지급대상에서 제외되는 인사상 불이익을 받은 바 있다.

당시 조치는 전남도가 산하 공무원의 금품 수수와 횡령 등 비위 행위를 근절하겠다는 방침에 따라 시행된 연대책임제의 첫 적용사례였다. 이 기관에서는 이후 5개월만에 또 다른 직원 2명이 뇌물과 횡령 등의 혐의로 구속되기도 했다.

또 '부단체장은 종합행정 경험자를 중용하겠다'는 방침과 각을 달리한 것 아니냐는 해석도 이 때문에 나오고, B부군수를 포함해 기술직이 통상 행정직 자리로 여겨져온 자리를 2곳이나 꿰차 승진자 축소를 우려한 행정직들의 볼멘소리도 높다.

앞서 국장급 인사를 앞두고는 특정 부서에서 몇몇 과장들 사이에 무리한 승진 경쟁이 빚어지면서 생채기로 몸살을 앓았고, 건축-토목 직렬간 미묘한 신경전도 후유증으로 남아 있다는 지적이다.

더불어 인사 발표시기도 2-3차례나 번복하는 등 우와좌왕하는 모습을 보여 행정 신뢰성에도 상처를 입게 됐다.

도 관계자는 "경력과 능력, 여론 등을 골고루 반영하고, 특히나 일선 시·군과의 조율에 어려움이 적잖아 발표가 늦어진 면은 있지만 고민한 만큼 인사는 공정하게 이뤄졌다"고 밝혔다.

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