' ''

상반기 76개 기업 382명 채용…지난해 대비 140%↑

제주특별자치도가 지난 4월 실시한 '상반기 민간기업 통합 정기공채' 실시 결과 76개 기업체에서 382명이 채용된 것으로 나타났다.

이번 민간기업 공채 채용률은 135개 기업체에서 채용을 계획한 424명의 90.1%다. 지난해 상반기 159명 보다는 140.3%가 증가한 수치다.

이번 채용된 인원 중 여성은 58.1%인 222명으로 남성 160명 보다 27.9%가 높았다. 연령별로는 20대가 231명으로 60.4%, 30대가 58명으로 15.2%, 50대 이상이 43명으로 11.3%로 나타났다.

업종별로 보면 호텔업 104명, 서비스업 58명, 리조트개발 50명, 자동차대여업 30명, 항공기 지상조업 및 여객선운송 25명, 종합병원 10명 순으로 채용됐다.

또한 이번 정기공채 기간 중 전화문의 1388건, 이력서 제출 1602건, 면접 528건 등으로 취업준비생의 참여도가 높았다.

이번 정기공채는 '구직자'와 '구인업체'에 대한 차별화된 맞춤형 홍보를 집중함으로써 많은 효과를 볼 수 있었던 것으로 분석하고 있다.

또한 전통시장, 지하상가, 대형마트, 고용센터, 시청어울림마당, 대학캠퍼스 등 구직자 대상 다양한 채널을 통한 홍보를 실시해 호응을 얻었다.

이와 함께 정기공채에 참가한 기업체에게는 청년층의 중소기업 취업 유도와 중소기업의 구인난 해소를 위해 추진하고 있는 청년희망 프로젝트 및 기업인턴 등 고용보조금 지원시책을 자세히 안내하는 등 홍보를 강화했다.

제주특별자치도는 이달 중 정기공채 참여기업에 대한 설문조사를 실시해 홍보방법 등 다양한 의견을 수렴, 향후 정기공채를 제주지역의 새로운 채용시스템으로 확고히 다져 나가기로 했다.

또한 정기공채로 채용한 직원들 중 이직자가 발생하지 않도록 조기에 신입사원 통합 연수 프로그램을 운영할 계획이다.

문의)경제정책과 일자리창출담당 710-2541.
<제주특별자치도 기사제공>